Özelleşme kapsamına alınan 399’a tabi bir kuruluştan istihdam fazlası personel olarak Eylül 2014’te havuza aktarıldım.Ocak 2015 maaşımı da eski kurumumdan aldıktan bir gün sonra 16.01.2015 tarihinde eski kurumumdan ilişiği kestim ve 15 gün sonra yeni kurumuma başladım.Eski kurumumun göndermiş olduğu maaş nakil belgesinde hem DPB’ye bildiririlen net maaş(Eylül 2014 maaşı),hem de brüt ücret(Ocak 2015 tarihine ait) yazıyor.Eylül 2014′ maaşıyla devam edersem yeni kurumumda,büyük miktarda maaş kaybım olacak.Yeni kurumumda en son almış olduğum Ocak 2015 maaşıyla devam etmek istiyorum.Ocak 2015’te en son aldığım maaş kazanılmış hak doğurur mu bana?Ve oldu ki Eylül 2014 maaşıyla devam ettirirlerse bu konuda bir emsal karar var mıdır?Acil olarak cevaba ihtiyacım vardır.Yardımcı olursanız çok sevinirim.Saygılar.

Bilgiler: Tarih-Gönderici: herzamanhukuk_670 — 06 Şub 2015, 13:43