Etiket arşivi: günü

Site Duyuruları ve Güncellemeleri • 8 Mart Dünya Kadınlar Günü ve Kadına Karşı Şiddete Hayır! Mesajımız…

::9

Kadına karşı şiddetin sona ermesine yönelik bir başlangıç olmasını arzuladığımız bu özel günün, tüm kadınlarımız nezdinde daha güzel günlere ve umuda vesile olmasını diliyoruz.

Resim

Resim

Bilgiler: Tarih-Gönderici: admin — Pzr Mar 08, 2015 2:46 pm


Basından Hukuk Haberleri • DİKKAT ANKARA VE POLATLI’DA 30 ARALIK 2014 GÜNÜ ELEKTRİK..

Resim

Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş., 30 Aralık’ta Ankara’da 10 noktaya, Bartın, Karabük ve Kastamonu’da ise 1’er noktaya elektrik verilemeyeceğini bildirdi.

Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş., 30 Aralık’ta “Planlı Elektrik Kesintisi Programı” kapsamında Ankara ve çevresinde enerji verilemeyecek yerlerin listesini açıkladı. Buna göre elektrik verilemeyecek noktalar şu şekilde:

“Ankara’nın Akyurt İlçesine 08.00 – 16.00 saatleri arasında tesis çalışması nedeniyle Güzelhisar Mahallesi Çınar Mahallesi Timurhan Mahallesi sokaklarına,
Ankara’nın Altındağ İlçesine 08.00 – 16.00 saatleri arasında tesis çalışması nedeniyle Karacaören Mahallesi, Altındağ İlçesinde Yeşilyurt, Vakıf Sitesi, Aski, Coca-Cola Fabrikası, Doğalgaz İstasyonu, Çiftlik sokaklarına,
Ankara’nın Çankaya İlçesine 09.00 – 17.00 saatleri arasında tesis çalışması nedeniyle Aziziye Mahallesi Özvatan-Fuar-747 sokaklarına,
Ankara’nın Kızılcahamam İlçesine 09.00 – 14.00 saatleri arasında tesis çalışması nedeniyle Yıldırım Yağlıca Mahallesi Yıldırım Ören Mahallesi Yıldırım Hacılar Mahallesi Demirciler Mahallesi Çatak Mahallesi Aşağıçanlı Köyü Mahallesi Bayır Aşağıbayır Mahallesi Kırköy Koçakla,Pınar Bölge Trafik İstasyonu, Asya Termal Otel sokaklarına,
Ankara’nın Mamak İlçesine 09.00 – 18.00 saatleri arasında tesis çalışması nedeniyle Şafaktepe Mahallesi Arif Yaldız- Saimekadın Mehtap Mamak-136/2-146/2-142/1-136/1-136-135- Kartaltepe Hürel 1-4-3-9-10-5-6-2-1-Şehit İdris Yılmaz- Harman 156/1-156/4-155-171-156 Ahmet Akbaş-156/3-Mamak- Gülseren Fahri Korutürk 916- Dutluk 19 Mayıs- Durali Alıç 955- Çağlayan Bahçelerüstü Arif Yaldız- Bahçeleriçi 268- Anayurt Karadeniz sokaklarına,
Ankara’nın Mamak İlçesine 08.00 – 16.00 saatleri arasında tesis çalışması nedeniyle Lalahan Mahallesi,Tübitak Lalahan Tesisleri Ve Siteköy’e sokaklarına,
Ankara’nın Nallıhan İlçesine 09.00 – 13.00 saatleri arasında tesis çalışması nedeniyle 100.Yıl Mahallesi 100.Yıl- Hacıbey Mahallesi Sıhhıye,Aski Su Tahsialt Bürosu, Ocakbaşı Restorant, Belediye Düğün Salonu sokaklarına,
Ankara’nın Polatlı İlçesine 09.00 – 12.00 saatleri arasında scada altyapı çalışması nedeniyle Mehmet Akif Mahallesi Aslınur-Açelya Kara Mustafa-Hisar-Gümüşlü-Yurt-Sarıkaya- Gülveren Dirlik- Gazi Harzemşah-İntepe-Ardıç-Meriç-Fevzi Çakmak-Avşar-Altan- Çamlıca Karahanlı-Abide-Polat-Orhun, İlçe Jandarma-İstiklal İ.Ö.O.-Vergi Dairesi sokaklarına,
Ankara’nın Polatlı İlçesine 09.00 – 12.00 saatleri arasında scada altyapı çalışması nedeniyle Mehmet akif Mahallesi Aslınur-Açelya Gündüz Alp-Gülizar-Duatepe-Kaya-Kara Mustafa-Hisar-Gümüşlü-Zabıta-Yurt-Rulman Evleri-Rauf Denktaş-Nagihan-Mustafa Cemiloğlu-Mercan- Gazi Milli Mücadele- Çamlıca Kışla-Farabi-Nurbeyaz-Şehit Yüzbaşı Hakkı Akyüz-İzel-Tarih-Itri-Abide-Gökalp-Baysungur-Altınordu Gümüşlü-Azerbaycan-İlhan-Orhun sokaklarına,
Ankara’nın Pursaklar İlçesine 08.00 – 16.00 saatleri arasında tesis çalışması nedeniyle Altınova Mahallesi Karaköy Mahallesi sokaklarına,

Bartın’ın Merkez İlçesine 09.00 – 14.00 saatleri arasında bakım çalışması nedeniyle Gecen Köyü Dellallar Mahallesi sokaklarına,
Karabük’ün Merkez İlçesine 09.00 – 14.00 saatleri arasında tesis çalışması nedeniyle 500 Evler 75.Yıl Mahallesi sokaklarına,
Kastamonu’nun Merkez İlçesine 09.00 – 14.00 saatleri arasında tesis çalışması nedeniyle Budamış Köyü Yukarı Mahallesi sokaklarına elektrik verilemeyecek.”

Bilgiler: Tarih-Gönderici: hukukçu — 28 Ara 2014, 23:45


prim günü dolan,emeklilik gerekçesi ile ayrılıp başka işe girsede tazminat alır

Adana’da bir iş yerinde çalışan işçi, 23 Ocak 2012’de, yaş şartı dışında 15 yıllık sigorta süresi ve 3 bin 600 gün prim günü dolunca işverene müracaat ederek, yaş sınırını bekleyerek emekli olmak istediğini söyledi.

Yaş şartı dışında prim ödeme gün sayısı ile sigortalılık süresini dolduran davalı işçinin iş yerinden emeklilik nedeniyle ayrılmasından sonra başka bir işte çalışamayacağını belirten işveren, 23 Ocak tarihinde emekli olmak için ayrılan işçinin sadece iki hafta sonra 6 Şubat’ta aynı sektörde faaliyet gösteren başka bir iş yerinde çalışmaya başladığını belirterek, kıdem tazminatının iade edilmesini istedi. işveren; işçiye kıdem tazminatının ilk taksidi olan 2 bin 936 liranın iade edilmesini isteyerek, Adana 1. İş Mahkemesi’ne dava açtı.

Davalı işçi de 1475 sayılı yasanın 14/1-5. maddesi gereğince iş yerinden ayrıldığını, daha sonra başka bir işte çalışmasının kıdem tazminatı almasına engel olmayacağını bildirerek, davanın reddini istedi. Adana 1. İş Mahkemesi, işverenin talebini yerinde bularak davayı kabul etti. Yerel mahkemenin kararını davalı işçinin avukatı temyiz etti.

Dava dosyasını yeniden ele alan Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, emsal bir karara imza attı. Taraflar arasındaki uyuşmazlığın yaş şartı dışında prim ödeme gün sayısı ile sigortalılık süresini dolduran davalı işçinin, iş yerinden emeklilik nedeniyle ayrılmasından sonra başka bir işte çalışması halinde işverence ödenen kıdem tazminatının geri istenip istenemeyeceği noktasında olduğuna dikkat çeken Yargıtay, yasaların, işçinin emeklilik konusunda yaş hariç diğer kriterleri yerine getirmesi halinde kendi isteği ile işten ayrılmasına imkan tanıdığına dikkat çekti. Yargıtay kararında, sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayan işçinin, yaş koşulu sebebiyle emeklilik hakkını kazanamamış olsa da iş yerinden ayrılarak kıdem tazminatına hak kazanabileceğine vurgu yapıldı.

“ÇALIŞMA HAKKI KÖTÜYE KULLANILMAMIŞTIR”

Kararda şu ifadelere yer verildi: “Somut olayda davalı işçi yaş şartı dışında 15 yıl sigortalılık süresi ve 3 bin 600 gün prim ödeme gün sayısını doldurarak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanlığı’ndan aldığı yazıyı işverene getirerek, 23 Ocak 2012’de iş yerinden ayrılmış, davacı işveren de aralarındaki anlaşma gereğince kendisine kıdem tazminatının 1. taksidi olan 2 bin 936,91 lirayı 7 Şubat 2012’de ödemiş, davacı, 6 Şubat 2012’de başka bir iş yerinde çalışmaya başlamıştır. Davacı kıdem tazminatına anılan yasal düzenleme gereğince hak kazanmıştır. Kıdem tazminatı için kanunda başkaca bir şart öngörülmemiş olup, anayasal bir hak olan çalışma hakkının kullanılmış olması, hakkın kötüye kullanılması şeklinde yorumlanamaz. ‘Herkes, haklarını kullanırken ve borçlarını yerine getirirken dürüstlük kurallarına uymak zorundadır. Bir hakkın açıkça kötüye kullanılmasını hukuk düzeni korumaz.’ şeklindeki Medeni Kanun’un 2. maddesinin somut olaya uygulanma olanağı bulunmadığı halde, mahkemece davanın reddi yerine yazılı şekilde kabulüne karar verilmiş olması hatalı olup bozma nedenidir. Temyiz olunan kararın bozulmasına, bozma nedenine göre davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine oy birliğiyle karar verildi.”