Etiket arşivi: kadro

Basından Hukuk Haberleri • TÜRKSAT’TA 157 BALLI KADRO KİMSEYE DUYURULMADAN DOLDURULMUŞ

TÜRKSAT’ta 157 ballı kadro kimseye duyurulmadan doldurulmuş

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın başdanışmanı Mustafa Varank ve Anadolu
Ajansı Genel Müdürü Şenol Kazancı’nın da yönetiminde bulunduğu
TÜRKSAT’taki skandal işçi alımı Sayıştay raporlarıyla ortaya
çıktı. Kurumda taşeron şirketin elemanı olarak görev yapan 157
kişi hiç ilana çıkılmadan, duyuru yapılmadan kadroya alınmış.
Personel alımlarının İş Kurumu’na bildirilmesi, internet sitesi
ve iletişim araçlarıyla kamuoyuna duyurulması gerektiğini
vurgulayan Sayıştay’ın uyarıları ise yıllardır dikkate
alınmıyor.

Sayıştay TÜRKSAT’ı,

kadrolarını kanuna aykırı doldurduğu için yıllardır uyarıyor.
Söz konusu uygulamanın kamu kurumlarına işçi alınmasında
uygulanacak yönetmeliğe aykırı olduğunu vurgulanan denetim
raporlarında işçi alımlarının Türkiye İş Kurumu’na
bildirilmesi, kurumun kendi internet sitesinde ve iletişim
araçlarıyla kamuoyuna duyurulması gerektiği halde bunun
yapılmadığı belirtiliyor. Kamu kurumlarının işçi alımının adil
ve şeffaf bir şekilde yapılmasını sağlamakla mükellef olduğu
belirtilen raporlarda, TÜRKSAT’ın işçi alımlarını İş-Kur
internet sitesi ve iletişim araçlarıyla kamuoyuna duyurması
gerektiği belirtildi. TÜRKSAT’ta 2013 sonu itibarıyla 722 kişi
çalışıyor. İşçi statüsünde çalışan ve Türkiye Haber-İş
Sendikası’na üye olan çalışanların yıllık zamları toplu
sözleşmeyle belirleniyor. Çalışanların maaş, sigorta, sosyal
haklar dahil TÜRKSAT’a ortalama aylık maliyeti 9 bin 773 lirayı
buluyor. Kurumda en düşük maaşa sahip büro destek personelinin
net maaşı 2013 yılı sonu itibarıyla 2 bin 380 lira olarak
gerçekleşti. TÜRKSAT genel müdürünün kuruma aylık maliyeti ise
27 bin 625 lira.

Sayıştay, TÜRKSAT’ta yaptığı

incelemede, personel alımlarındaki kanuna aykırılıklardan
birisi merkezi yurtdışında bulunan TÜRKSAT’ın bünyesindeki
Eurasiasat’la ilgiliydi. Eurasiasat’ın Ankara ve İstanbul
ofislerine Aralık 2011’e kadar 47 personel alındı. Ancak 47
kişi işe başlatıldıktan çok kısa bir süre sonra TÜRKSAT’ta
görevlendirildi. Sayıştay, yaptığı incelemede Eurasiasat’ın
Ankara ve İstanbul ofislerinin herhangi bir faaliyeti
bulunmadığını, personele ihtiyacı olmadığını belirledi. Söz
konusu kişilerin Eurasiasat kullanılarak TÜRKSAT’a kanuna
aykırı bir şekilde kaydırıldığı tespitini yapan Sayıştay,
konuyla ilgili Başbakanlık Teftiş Kurulu’nun işlem yapmasını
istedi.

Sayıştay’ın bir diğer tespiti ise

geçici personelin kadroya alınmasıyla ilgiliydi. TÜRKSAT
Yönetim Kurulu, şirkette bazı işlerde taşeron personel
çalıştırılmasının hukuki risk oluşturduğu gerekçesiyle taşeron
işçilerin kadroya geçirilmesine karar verdi. 20 Ocak 2014’te
157 taşeron işçiyle sözleşme imzalandı. Ancak yasadaki çok
önemli bir şart atlandı. Sayıştay denetçileri, yaptıkları
incelemede TÜRKSAT’ın işçileri alırken Türkiye İş Kurumu
vasıtasıyla ilana çıkma, kendi internet sitesinde ve basın
yayın organları yoluyla kamuoyuna duyurulma zorunluluğuna
uyulmadığını tespit etti.

İSA SEZEN
ANKARA HABERLER EKONOMİ
Kaynak – Zaman.com.tr – Ekonomi

Bilgiler: Tarih-Gönderici: hukukçu — Pzt Mar 02, 2015 9:44 pm


Basından Hukuk Haberleri • Davaları kazandılar, yine de kadro alamadılar…

HDP Grup Başkanvekili İdris Baluken, Karayolları şefliklerinde çalışan taşeron işçilerin sorunlarının araştırılması için TBMM’den Meclis Araştırması açılmasını talep etti. Baluken, araştırma gerekçesinde, taşeron işçilerin kadroya alınması hususunda yaklaşık 3,5 yıl önce açılan davanın olumlu sonuçlandığını ve kararın Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarından onanarak kesinlik kazanmasına rağmen, işçilerin kadroya alınmadığını belirtti.

HDP Grup Başkanvekili ve Bingöl Milletvekili İdris Baluken, TBMM Başkanlığı’na Karayolları Genel Müdürlüğü’ne bağlı şube şefliklerinde hizmet alımıyla taşeron işçi olarak çalışan personele ilişkin Meclis Araştırma önergesi sundu. Araştırma önergesinde, taşeron işçilerin örgütlü oldukları sendikaları tarafından adlarına açılan davanın lehlerine sonuçlandığını belirten Baluken, “Söz konusu mahkeme kararı Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarından onanarak kesinlik kazanmıştır. Karar gereği bu işçilerin Karayollarının sürekli işçi kadrosuna alınması yönündedir. Yargı kararının üzerinden 42 ay geçmesine rağmen mahkeme kararları uygulanmamakta ve işçiler mağdur edilmektedir. İşçilerin mağduriyetinin giderilmesi ve taşeron işçilerinin büyük bir önem atfetmektedir” ifadelerine yer verdi.

İşçi sendikalarının kaynaklarına göre Türkiye’de bir milyonu kamu sektöründe olmak üzere, 2,5 milyondan fazla taşeron işçi bulunduğunu ifade eden Baluken, "Karayollarında çalışan taşeron işçileri iş kolunda örgütlü bir sendikaya üye olmuş; Mahkemeler bu işçilerin işe girdikleri tarihten itibaren asıl işvereninin Karayolları Genel Müdürlüğü olduğuna karar vermiş, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de Mahkeme kararlarını onaylamıştır. Karayollarında çalışan taşeron işçilerin aslında kamu işçisi olması gerektiği yönünde olan bu yerel mahkeme kararı 2011’de alınmış ve bu karar 2013 yılında da Yargıtay tarafından onanmıştır. Kesinleşmiş bir mahkeme kararına söz konusu olan yaklaşık 6 bin 500 karayolları işçisi, Karayolları Genel Müdürlüğü’nün işçisi olma hakkını elde etmiş durumdalar. Bu karar işçilere kamuda kadro verilmesi anlamına gelmektedir. Karayolları işçileri hakkındaki bu kesinleşen kadro kararının yanında bir de ‘baştan itibaren kamu işçisi olarak sayılmaları da karara bağlanmıştır. Bağlı kararın sonucunda geriye dönük 5 yıllık süre için toplu iş sözleşmesinin ücret farkları da bu işçilere de ödenmek zorunda. Yargıtay ücret farkları konusunda yerel mahkemenin verdiği kararı temyiz ederek işçilerin haklarını teslim etmiş durumdadır" ifadelerini kullandı.

"MAHKEME KARARI GÖRMEZDEN GELİNİYOR"

Araştırma önergesinde, Karayolları Genel Müdürlüğü’nde çalışan işçilerin yargı kararlarıyla elde ettikleri kadro hakkının üzerinden yaklaşık 3,5 yıl geçmesine rağmen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yargı kararını önemsemediğini söyleyen Baluken, şu ifadelere yer verdi:

"Bakanlık mahkeme kararını görmezden gelerek konuyu ötelemekte ve ilgili mahkeme kararını uygulamamaktadır. Nitekim yeni yıla girerken Karayolları 64. Niğde Otoyol Bakım İşletme Şefliğinde çalışan üç ayrı taşerona ait 20 taşeron işçinin işten atıldı. Karayollarında çalışan taşeron işçiler, yargının aldığı kararın uygulanmasını ve kadrolu olmayı beklerken işsiz kalmışlardır. Bütün sektörlerde olduğu gibi karayollarında da çalışan taşeron işçileri bu despotik emek rejiminden, kölelik düzeninden kurtulmak, güvence altında çalışmak istiyor. 42 aydır kadro hakları verilmeyen karayollarında çalışan taşeron işçileri yargı kararının uygulanmasını ve kadro verilmesini beklemektedirler. Yargı kararı daha fazla zaman yitirmeden uygulanmalı ve taşeron işçilerin sorunlarına acilen bir çözüm bulunmalıdır. İşçilerin mağduriyeti geciken adaletin sonucu haline gelmiş durumdadır. Yanı sıra bu gecikmenin devlete maliyeti de daha fazla tazminat ödeme şeklinde gerçekleşecektir."

haberexen.com

Bilgiler: Tarih-Gönderici: admin — 10 Oca 2015, 01:09